如何做到具有凝聚力和战斗力的团队

1、方法一：团队沟通，即让沟通无处不在一个良好的团队沟通氛围，有利于团队成员间工作协同、达成共识、建立信任。具体方式有确定团队沟通的有效渠道、相互了解团队成员的个性特点等。在了解团队成员个性方面，要通过测评方式，分析成员们的个性沟通风格，然后有针对性地进行沟通，达到沟通效率。

3、方法三：团队关怀，即让关怀深入人心在实际的工作中，团队成员可能会遇到一些困难或难题，作为团队其他成员，要及时地提供帮助与关怀，比如心理上的帮助、家庭上的帮助、生活上的帮助等。形成良好的团队互帮互助的氛围，让团队成员产生极强的归属感。

5、方法五：团队文化，即让目标激励人心团队建设过程中，要有一个明确的目标及文化导向，即什么样的行为符合这个团队做事的要求，在实现团队目标的过程中，应该有什么样的价值观等。在明确团队目标和文化时，要充分调动中工的积极性和参与，进而提升员工的凝聚力。