1、面试之前要先对所应聘的这家公司做好调查，另，对同地区的岗位行业标准和平均薪资要有所了解，对照岗位标准来衡量一下自己的实力，心里要有个底，我该 拿 多少钱！我的底线不能低于多少钱！
2、回答面试人的问题时，要正面说出你的期望薪水，可以比应得的工资高出20%-30%；同时要说出你为什么值这个价，给出理由，千万不可以漫天要价！
3、在说你的期望薪水时，要用肯定的语气，不能像‘你看5000怎么样？’让人一看就是底气不足啊！
4、什么？嫌你要价高！！那就反问面试人，‘请问公司的薪资结构是什么？有什么福利啊？是否有餐补、车补什么的？’是否有绩效考核、业绩提成，看能否补到你的期望值。
