1、一定要让领导认识到你的未来价值，领导认可一个人，不仅是在于过去的功劳或者苦劳，更在于将来这个人的价值潜力。
2、多汇报，增加职场能见度。让领导熟知，这样才能增加领导对自己的信任，才能有更多的机会跟领导谈升职加薪。
3、一个是年底或者年中进行业绩评估的时候，另一个是领导找你谈心的时候。前者是专门讨论业绩的时机，后者则是通过走心谈话，让老板理解你的机会。
4、在职场之中，想要升职加薪，多讲事实，少说结论，要求和能力要匹配。只有这样，才能够获得领导的认可不断升职加薪。
5、作为一个基层员工，更重要的是要释放魅力，这样才能不断成长，有了与高薪相匹敌的能力，高薪升职自然不在话下。
