1、1.企业文化
我个人觉得这应该是第一点，企业文化是一个企业的魂，如果你的价值观与该企业的企业文化存在冲突，那你进入这个企业就是一种错误，文化都不认同何谈发展呢？所以一定要找一家自我非常认同的企业文化的公司！
2、2.薪资待遇与福利
薪资待遇与福利是我们最为关心的一个方面，也是和我们切身利益相关的。这一方面就不多叙述了。
3、3.晋升机制
这个和薪资待遇一样也是非常吸引人的，一个好的公司应该为所有的员工提供一个公平、公正、公开透明的人才选拔机制，做到赛马不相马，为员工提供一个良好的培训学习的机会，让所有有才的人能够真正的在他所擅长的领域尽情的发挥他的才能！
4、4.培训机制
一个好的公司，一般都有一个优秀的培训机构，如华为的华为大学等，好的培训机构能够强化各个学员的长处，剔除短板，不断完善与包装各个学员,让他们获得更大的成长！
1、其实当我们向公司索取那样或这样的要求时，我们也要审视我们自己是否符合公司的要求。工作时要知道，我们为公司贡献得越多，公司给你的好处也是越多的，都是相互的！
