1、关注于自己的工作目标。做好自己的本职工作，这是前提，不能让这类人抓住把柄，在这个前提下，如果对方做事太过于过分的话，那就私底下与领导上司反映，记住要有凭有据，不然可能别领导认为你是在嫉妒别人，这个分寸你自己把握好就行。办公室不是交友场地。时刻清晰上班的目的和自己承担的责任。
3、学会蚍叉忡溃欣赏他人，善于运用他人的优点，为自己的工作业绩加分。学会接纳每个人都不是完美的，每个人都有不同的侧面。每个人都是有立体面的个体。菀蒯踔观我们平时看到的身边的人都只是看到部分侧面，而非完全，就像别人眼中的自己一样，也都是众说纷纭的。在如今的工作中，我们往往需要团队协作，而极少只需要个人的单打独斗。因此在工作中，假如遇到你不喜欢的人，既然能看到自己的优缺点，那么也可以去接纳别人身上的优缺点同时存在。学会看到对方的优点，学会与他或她良好地沟通与协作，充分发挥对方的才干，从而达到高绩效高产出，为自己的工作成果加分。
5、避免被同事随意使唤，同时要有技巧的拒绝。对于不是分内的工作，有权利拒绝，但是拒绝的有技巧。采用比较委婉的方式更妥当。不要不好意思拒绝，那些不怀好意的人都好意思找你帮忙，你有什么不好四歹吭毳意思拒绝呢？你给老板打工，领老板的工资，为工作付出是应该的。不代表你要被同事随意使唤。如果举手之劳能帮同事，那是可以的，比如午饭时顺路给同事带个饭，领文具的时候帮同事领。凡事都有个度，当你占用工作时间替同事处理私人事务的时候，你耽误的时间和精力必然影响你学习和工作。
7、答应同事的请求，你不妨提出双边交易。例如这次你帮我这件事，我可以帮你另外那件事，感谢他们也激励他们。
