1、很多人的离职大概都与薪酬挂钩，凡是活着都想找一份工资高的工作，这无可厚非
2、但是单纯为了收入取向而离职的人是不是有点唯利是图呢?
3、如果你单纯的回答工资太低会为对方树立：只要钱给的多你就会毫不犹豫跳槽”的观念。
1、进行面试的时候离职理由是：领导事儿太多，然后有些挑刺儿，说白了就是领导要求过严，他能力不足还在抱怨。
2、结果肯定是不会通过的，面试的时候不要抱怨你的领导，这样只会暴露出你是一个不负责任的员工
1、竞争处处都存在，因为规避竞争而跳槽，你认为哪一个公司愿意养闲人?
2、现代企业的生存状况，就是在竞争中求发展，有竞争必然会有很多的压力，一个无法忍受工作压力和竞争的人怎么能够有出色的业绩?
3、所以，面试过程中一定不能够用竞争激烈压力大等理由。
