1、到位不越位。对于自己分管的工作,要有自己的主见,独立处理。对于未经正职授权的自己职责范围以外的工作,不能随意越权表态。

3、补台不拆台。要注意维护领导班子的形象,树立一把手权威,如果一把手失误,一定要及时帮他想办法、出主意。

5、创新不标新。要踏踏实实,防止哗众取宠,形式主义。

7、用人不疑人。真诚第关心下属,信任和依靠下级,充分调动下级的积极性,切记无故否定,更不能将下属的功劳窃为己有。
时间:2024-10-13 13:35:03
1、到位不越位。对于自己分管的工作,要有自己的主见,独立处理。对于未经正职授权的自己职责范围以外的工作,不能随意越权表态。
3、补台不拆台。要注意维护领导班子的形象,树立一把手权威,如果一把手失误,一定要及时帮他想办法、出主意。
5、创新不标新。要踏踏实实,防止哗众取宠,形式主义。
7、用人不疑人。真诚第关心下属,信任和依靠下级,充分调动下级的积极性,切记无故否定,更不能将下属的功劳窃为己有。