辞退员工如何赔偿标准

1、首先创建一个辞退赔偿表

2、输入我们前三个月的平均工资

3、在输入我们总共的在职年份

4、赔偿系数一般为N+1，所以使用总在职年份+1

5、点击回车求出赔偿系数

6、再使用前三月平均工资*赔偿系数

7、就可以得到公司需要赔偿我们的总金额了