怎样设计职业化心态之“精益求精”的分级标准

1、定义简介：对工作追求”没有最好，只有更好”，不断精进工作效能

2、最差等级：总是说“做不到”，固执己见，抗拒改变，反对学习

3、较差等级：被动学习，工作中时常出现错误

4、一般等级：为自己的行事与态度负责，并确保执行力，愿意学习

5、较好等级：追求”没有最好，只有更好”，不断精进工作效能的方法，乐于与他人分享知识与经验

6、优秀等级：能够找到超越个人或团队限制的方法，让团队效能更上层楼