1、工作观念寒则静，热则躁，静躁是区别性格的主要指标，孤独症患者就是静地表现，更是寒症的反应，选择比较躁动的工作也就成了孤独症患者选择工作的基本观念，只有选择比较躁动的工作，跟着整体团队节奏走，会越来越脱离孤独性格变得开朗活泼，否则会越来越孤独。
2、孤独症适合工作一反者道之动，弱者道之用，要将孤独情绪疏导过来，就要按照反向思维去做，孤独症好静，就要选择比较躁动的工作，尤其适合体力劳动，诸如环保工作、保安工作等等，让孤独症患者参与集体活动，投入到丰富多彩的劳动中去，也就是孤独症患者比较积极向上的工作。
3、孤独症适合工作二变化者进退之象，所谓的进退说的就是任何事物都不会停止，不是进就是退，尤其适合于孤独症的发展变化，立足初症也就成了调理孤独症梓脶阗擗最好办法，一旦发现孩子出现孤独性格，就要督促其多运动，半年左右就能得到调理，就没有了孤独性格，什么工作都适合，也就没有了选择工作的困惑。
