在薪水谈判时该怎样提出薪水的要求呢

1、认清税前税后，劳资双方在商谈酬薪待遇时，求职者往往忽略税收问题，你的薪水越高，所要承担的税金也就越高。因此最好事先问清楚约定的薪酬数额是税前款还是税后款，并在劳动合同中加以注明，以免误了你们的收成

2、分清基本工资与奖金，通常公司会把你的工资总额分成几块基本工资效益工资，奖金，津贴补贴在保证工资总额不变的前提下。你要力争基本工资，因为在一般情况下公司会把你的基本工资定的很低。这样你的各类保险费用也会相应的降低，而如果当你进入产期准备生宝宝时，公司就有理由只发给你基本工资，那样收入就会大大减少了。

3、高薪不能代替保险，如果公司给你高薪却不给任何保险，那你可别忘了给自己买一份商业保险。但你要知道，劳动法中规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。集纳社会保险，即使你和公司之间有了协定，公司也不能免除此种责任。如果公司想要炒掉，你一定要让公司成为你交齐这段时间的保险，如果不交那就拿起法律保护自己权益。