1、处理问题的原则性还是要有，不管是哪一级的领导，也不管官大还是官小，对一些问题的处理都是要有原则性才行。
2、要用好感情这张牌，在基层当领导，因为很多具体的问题不能帮助下属解决，所以，在安排工作方面不可以过于强势，要加入感情的因素更有效果。
3、相对公平的原则也是比较重要的，不要什么工作都交给一个人或是几个人，每一个人都是有工作的分工的。
4、评选优秀要注意把握好平时工作干得多表现得更好的人要充分考虑，特别是名额有限的情况下不可以让干得多的人吃亏。
5、和下级也不可以走得过于近了，毕竟来说有一些工作要安排下去，如果平时走得过近，反而不利于工作的安排。
6、自己也要主动带头作好相关的工作，特别是在工作比较重的情况下，如果自己不努力而想让下级干好工作也是不太可能的。
