1、无故不上班。对于公司来说，员工不上杠鲭总秀班必然会对公司带来一定的损失。如果与公司约定的合同条款上有无故旷工公司可开除的条款，可以试着自己主动违约，无故不去上班。
2、消极怠工。可以消极工作，让公司觉得你已经没有聘用的价值，从而主动开除你。
3、请长假。如果公司同意你请长假回家哺乳，你大可不用想着被公司辞退。建议请假回家照顾孩子，等哺乳期过后再正常上班。
4、称病不上班。告诉公司你需要长时间的治疗疾病，称病不去上班，让公司自愿选择留你或者不留你。
5、与公司协商解决。也可以与公司协努求再荤商，对领导实话实说。让领导替你想办法协调时间或者工作场合。如果可以一边上班，一边照顾到哺乳期的孩子，岂不是两全其美吗。
6、主动请辞。以上办法都不行的话，不如就主动请辞吧，毕竟孩子的健康成长才是最重要的。
