1、岗位薪酬调研 所谓知彼知己，百战不殆，想要谈加薪问题，那么第一步就要了解自己的岗位在是市场中的价位，而自己又处于这个岗位中的什么段位，就算不能够做到用数据说话，也要做到心中有数，有理有据。
3、模拟预演 在谈加薪之前，可以先设想老板可能会有的反应，然后做出相应的应对方式，凡事预则立不预则废，准备的更充分总不是一件坏事！
5、要会挑时候 涨工资这个事首先要在公司业绩向好，老板心情愉悦的时候再提呀，当然，你最好能够避开周一和周五两天比较特殊的日子，也不要在老板快忙疯了的时候去找他提这个事情，首先，没有眼力劲的人不应该获得提升~
