公务员结构化面试个人评分要点

 时间:2024-11-01 06:34:45

1、举止仪表:衣着、言行举止、礼节

2、语言理解和表达:理解他人意思、语言表达、内容条理性、逻辑性、用词准确性

3、分析能力:考虑问题的全面性、宏观与微观的分析与协调、对整体与部分关系的把握

4、动机匹配性:职业兴趣、成就动机、对企业文化的认同

5、人际能力:合作性、主动性、沟通能力、对组织中权属关系的认识

6、计划、组织、协调能力:预见性、对冲突和矛盾的处理、决策、选择效率

7、应变能力:压力状况下的思维能力、情绪控制能力、考虑问题的方式

8、情绪稳定性:在特定情景中的反应、控制自我的能力

9、专业知识和技能

10、离开公司的原因、对自我的成长认识、经验等

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