劳动赔偿金如何计算

1、用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行时，用人单位应继续履行。

2、劳动者不要求履行时，用人单位应按法支付赔偿金。

3、用人单位违反本法规定解除劳动合同。

4、应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。