公司违约解除劳动合同应该怎么赔付员工

1、按工作年限赔偿，每满一年需要支持一个月工资赔偿金

2、对于工作满6个月以上，但不满一年的，赔偿一个月

3、对于工作不满6个月的，按半个月计算

4、如果公司违反劳动法解除合同，那按双倍进行赔偿

5、如果是因为员工违反劳动法规定被裁，那是没有赔偿的