如何正确认识绩效管理

1、绩效管理是一个PDCA的循环过程，切记，一定不只是考核，而是重在上下级的沟通、互动，保证组织和员工个人绩效的提升

2、绩效管理在现在社会应用如此广泛，也有其存在的必要性

3、绩效如此重要，但做得好的企业凤毛麟角，绩效的失败是多种因素综合的结果，需要综合、系统、全方位的考虑，而且，需要时间和文化的塑造