1、网络炯屎筵焱招聘：充分发挥网络的宣传作用，在齐鲁人才网、大众人才网、中华英才网等网站上发布招聘信息，也可以在微信公众号、微信群、QQ群等地方发布招聘信息
2、校园招聘：可以毕业季之前，去高校开展厘厍限嗅校园招聘，与对口的专业学校，建立长期合作关系，也可以给高校毕业生提供一些实习的机会，从而提高企业在校园的知名度，吸引毕业生前来报名；
3、招聘会：每年的招聘旺季，参加当地组织的一些线下的现场招聘会，通过现场解答的方式，招聘更多合适的人才。
4、广告牌：在公司门口竖立醒目的招工公示牌，从而吸引四面八方路过的朋友都前来参观、报名；
5、电视广告：利用当地电视台的黄金时段，播出招聘广告，增加企业宣传力度；
6、熟人介绍：鼓励公司内部员工介绍、引荐员工，往往内部员工引荐的员工，因为新员工对公司已经有了一定的了解，往往这类员工留用率会更高。
