怎样提高员工的积极性

1、一、提出物质性的奖励物质性的奖励是提高员工积极性最直接的方法，员工都需要生活，物质奖励是他们所必需的。物质奖励可以分为定期和不定期的，比如项目奖金、年终奖、节假日福利、下午茶，以及特殊贡献奖金等。

3、三、采取惩罚性措施光有奖励没有惩罚，员工工作的标杆会逐渐降低，所以要为工作的底线设立惩罚措施，对于消极怠工和工作中出现失误等都要指出批评，并且采取惩罚措施约束不再犯同样的错误。

5、五、增加员工的参与感参与感是员工自发积极主动工作的动力，如果员工认为公司发展与自己无关，自己只是打工的，那么他的积极性永远只能是短期和暂时的。增加员工参与感不意味着一定要分股份给员工，还可以采取个人绩效与企业绩效挂钩等方式来实现。