公司拖欠工资怎么办呢

1、身为高层管理领导，首先要安抚好员工的情绪，告知员工薪资的发放日期。

2、部门领导向公司提出申请，给员工先发放50%的工资，让员工们好好工作。

3、如果是普通员工应该向本部门的领导反馈，一家大小家庭开支不小，需要工资维持生活。

4、填写预支申请单，部门领导审批好后交至财务部门，到财务部先预支部分工资。

5、与部门领导、财务部负责人确认工资的具体发放时间，一是方便自己制定家庭开支计划，二是好安心工作。

6、如果公司拖欠工资时间太长，无法再接受这种现状，则申请辞职，交接好工作后结清工资。