公司劝退员工应该怎么赔偿

1、首先创建一个员工赔偿计算表

2、输入员工前三个月的平均月工资

3、再输入该员工累计工作的年份

4、员工累计工作年份不满半年，赔偿比例为半个月的工资，累计工作年份超过半年，则赔偿比例为累计工作时长+1，所以使用累计工作年份+1

5、点击回车求出赔偿比例

6、在使用员工平均月工资*赔偿比例

7、点击回车就可以看到总共要赔偿的金额了