1、不肯交实权交出，自己亲自上阵。有些老板招你做这一块的负责人，而他迟迟不把权力交给你，还要自己亲自上阵不说，还说你没这个能力，把你的工资减半，这时员工的心里真是瓦凉瓦凉的，所以这样的员工要么反抗，和老板讲事实明明道理，实在不行就辞职走人。
3、精神不在状态，次次入定。本来你想和他说几句话，看到他入定的样子，真的有点小吓死，不是员工不愿意和老板沟通，是老板的精神状态不佳，反而让员工心里有阴影。
5、不愿招新人，填补空缺。公司本来还需要招新人的加入，可是迟迟不填补空缺，让员工一个人做几个人的工作就算了，福利还达不到员工的满意度不说，还处处压榨员工的工作时间和精神。
7、不给动力，就知道欺压员工的福利。当员工提出加薪时，老板处处为难员工，不但不加，还增加了工作量，一直加到让你不好意思再提加薪的问题，老板就会说，你做不完工作，我凭什么给你加工资。时间长了，员工的心里就会产生想离职的心理，到时你想留都留不住。
