询问如下：
首先选对时机问结果。最佳时机是在面试后的一周内，让面试官记住个人的表现，同时不会显得卑微急迫。
其次诚恳优雅沉稳。致电询问过程中以诚恳的态度，有一说一，不必拐弯抹角让人猜测，沉静的心态，不要有逼迫的架势，优雅的语气显得对他人的尊重。比如：“您好，我是面试XX岗位的XX，请问面试有结果了吗？”
最后如果结果不那么好，进一步问一下原因，这样不卑不亢的态度一来能够给面试官留下较好的印象，以便下次有机会还可以参与面试，另一方面也有助于我们改进下次面试的方式。
简介：
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
