1、未来的资源。
为什么那么多的企业高管愿意义务的指导刚刚起步的人?为什么在大部分的世界500强中间，都有义务职场导师关系?为什么很多社会知名人士愿意放弃本来可以谈合同的时间去大学演讲?他们看到的就是这些优秀的年轻人未来的资源。
2、愿景的资源：
得道多助，失道寡助。如果我们做的事情是大家内心的梦想，这也是一个甚好的资源。思索起来国家运动员的职业发展，最多资源的时候，总是在完成很多人的梦想的时候。他们为了祖国的荣耀，为了老百姓的梦想努力训练自己，即使再累，受的伤再多，在奥运会上拿奖牌的那一刹那，一切都是值得的。
3、心理和身体的资源
任何人都有心理和身体的需求——别想歪了——我说的是心理支持和一起运动的快乐。这个与社会资源无关，再强大的人也有心理糟糕的时候，陪伴他们的不开心，默默做点支持的事情，一起去打球、登山、踏春。很多资源，就在玩和倾诉中间产生。
成功人士三个关于人脉资源的建议：
第一、先给后得——既然是你主动要收获，那么你就应该主动投入。
第二、对等投入。最好的人脉对象不一定是高端人脉，而是与你能量相若，但领域不同的人，聚集更多这样的人，你自然就有了对上的议价空间。
第三、长期投入，别那么快求回报——记得，和任何投资一样，是时间而不是单次投入带来收益。时间带来机会，机会带来收益。如果你想一投就有，今天请投入明天就拿支持，我建议你还是找个街边的可乐贩卖机。
