绩效考核结果有哪些具体应用？

1、第一步，分清绩效激励有哪些？比如，参评优秀员工，参与绩效奖金分配，获得职务晋升，获评涨工资资格等等

2、第二步，分清绩效惩罚有哪些？比如，职务降级惩罚，降低工资等级惩罚，绩效奖金扣除惩罚，被列入团队末位淘汰惩罚等。

3、第三步，结合前两步的分类，绘制出绩效考核结果应用一览图。