1、使用通俗简明的语言，不要故弄玄虚。 职场中，最重要的事情就是办事情办好，所以，经理人对老板，对员皤材装肢工讲话，要用简单明了的词语，要用通俗明确的语言，必须让对方很容易听明白，很容腴李敝笃易理解其中的意思，千万不能故弄玄虚，如果为了显摆自己的博学或高深，故意讲一些很玄乎的话语，那么，老板和员工就会与你拉开距离，把你看成是不好接触的人，你要向老板汇报，要动员员工去做事，就要困难得多，装高深的人会让别人感到很难接近。
3、以理服人，不要强词夺理。 除了摆事实、列数据来说服人之外，经理人更要懂得以理服人，在说话时要说得有道理，让对方听了信服，千万不能强词夺理，不能把你的观点强加于人，俗语说“晓之以理，动之以情”，你说的话越是有道理就越是能够感动人，因为你说话有底气，能用心说话，能带着真情说话，如果你强词夺理，表现出来的常常只是气急败坏的神态。
5、讲话要有自信心，但不能夸夸其谈。 经理人必须对自己的言行有信心，讲话时一定要表现出自信，只有自信才能让别人信你，但是，自信不是夸夸其谈，不是言过其实；当你在演讲时，特别要充满自信，相信你能讲得很好，可是，你不能自信过头了，把听众都当成傻子，以为别人都不懂，你在演讲台上海口天空、漫无边际地瞎扯，如果你把别人当成傻子，别人一定会认为你是蠢材。自信是必须的，自夸是要不得的，讲话要留有余地，留一点玄外之音。
7、想好了再讲，而不是讲的时候再想。 经理人讲话要有内容，有节奏。有内容就是讲重要的事，讲听者感兴趣的事；有节奏就是讲话要条理清楚，要有一定的音乐感，让别人爱听。而要做到这一点，有一个讲话的技巧必须坚持，那就是先想清楚大致要讲的内容，然后再开口讲话，如果你不做任何思想准备就开口讲话，先讲再想，那么，这就很容易造成“脑子”跟不上“嘴巴”，讲的时候要么是结结巴巴的，要么是连自己都不知道在讲什么。
