1、需求分析
（1）明确活动概况
确定人数、场地场地、活动时间、活动预算、嘉宾构成
（2）分析团建诉求
员工工作积极性不高，导致工作效率低；
新入职员工对企业文化认知少，需提高每位员工的文化认同感；
提高团队凝聚力，促进部门间的和谐关系等等
（3）团建目标
以趣味为中心，安排合理，全员参与；新老员工破冰，促进员工之间交流与部门配合；提高团队凝聚力与企业文化认同感等等
2、活动规划
（1）确定活动主题以及口号
（2）趣味运动会主视觉设计
（3）队服设计
3、游戏项目
根据此次团建想要达成的目标，设置对应的游戏项目。常见的有：绝世好腰、高手投篮、真人桌足、走笔游龙、三人两足等等
4、活动执行
（1）活动前期内容：
布场接待、车辆接送、签到接待、VIP接待
（2）活动流程
开幕式（如：领导讲话、入场音乐、啦啦队表演等等）、游戏时间、闭幕式（如颁奖、领导总结讲话）
5、风险控制
（1）天气应急方案
（2）医疗应急方案
（3）火灾应急方案
（4）治安应急方案等其他现场可能会出现的意外
