员工被单位辞退后，准备和公司谈判，要掌握哪些谈判技巧呢？
2、鼓起勇气。员工被辞退了的谈判技巧之二就是要鼓起勇气。被公司辞退，只要你没有犯错，这并不是一件不光彩的事，公司不愿意继续用你，而且在自己也没有过错的情况下，公司要单方面解除劳动关系可以，但一定要给自己一些补偿，这是你应得的，你去要回自己应得的补偿，这并没有错，所以一定要敢于去和公司谈判，骨气勇气，不要怕事。
4、注意倾听。员工被辞退了的谈判技巧之四就是要注意倾听。注意倾听也就是要求你先听公司对你的处置和补偿方案，一定要等对方把话说完，也要听对方对你的具体处置方案，千万不要意气用事，不要只站在自己的立场考虑问题，听不进去别人的意见，而且也不给对方说话的机会，那也就没有什么意思了。
6、沉得住气。员工被辞退了的谈判技巧之六就是要沉得住气。你要求的条件，也许公司不愿意接受，谈判本就是双方不断协商的过程，而且也是双方博弈的过程，既然是博弈，就一定要沉得住气，不要着急，不要心慌，慢慢谈，才可能谈得好。
