1、确定团队核心价值观。一个团队要想有战斗力，就必须要有共同的信仰，也就是大家得有共同的核心价值观，大家心往一处使，力往一起用，才能让这个团队的战斗里得到激发，这个团队也是一个无法战胜的团队。
3、制定团队管理制度。一个团队要想有战斗力，还必须要制定出适合自己团队的管理制度，团队的人很多，假如没有成文的规章制度就很难管辖，团队的力量也是来源于规章制度的约束，因为有团队精神，因为有约束条款，大家都会有所顾忌。
5、一定要选好团队成员。一个团队的领导要想管好整个团队，是不是只靠自己就一定能行呢？答案肯定是否定的，团队是大家，不属于任何一个人，团队的成员是这个团队的精髓，假如这个团队的成员不行，那这个团队即使有个很强大的管理者，团队的战斗力还是会很弱，因为大家不齐心，所以团队的成员才真正是影响一个团队的决定因素。
7、相互尊重团队成员。一个团队的领导要想管好整个团队，一个团队要想爆发出不一般的战斗力，那么这个团队的成员之间还必须要相互尊重，大家是一家人，大家是一股绳，共同努力，共同前进，这个团队才会最和谐，大家也才会更齐心。
