职场新人跳槽不全是坏事

1、　　像小程这样想跳槽又放弃跳槽的情况并非个例。麦可思最新公布的调查显示，大学生毕业半年内的离职率呈禊耗髻编现下降趋势，2012届全国大学毕业生有33%毕业半年内发生过离职，比2011届（41%）下降了8个百分点。对于刚刚就业的2013届毕业生，上海师范大学职业发展中心韩刚老师给出建议：要一分为二看待就业半年内跳槽现象。如果毕业生是因为对第一份工作不适应，同时对自己的工作目标和职业价值有了新的认识，做出工作调整的决定属比较正常。但是如果学生仅仅是从短期利益不能满足的角度出发，如薪酬少、工作太无聊等角度考虑而觉得离职就需要认真商榷。“很多公司都是要在半年、一年以后才会逐渐把重要任务交给新人去做。在职场上，能‘耐得住’也很重要。此外，在HR眼中，一个经常跳槽的人，往往会被认为是忠诚度不够，这样的大学生也难找到好的工作。 ”