1、先开导，指出不足。遇到素质低的人，我们不妨先开导他，勇于指出他的不足，一般素质低的人行为或者语言都是无法让人接受的，先耐心的跟他说，让他认识到自己的不足，然后应该就会有所改善，达到更好的交流。
2、用实际行动，让他心里内疚。素质低的人言行举止处处伤人，有些人知道自己这样不对，良心怪畿阚苄未泯，而有些人就是这种类型的人，改不劲忧商偌了，但是我们如果遇到这种人，可以用自己的实际行动去感化他，让他内心感到内疚，这样对他也是一种帮助，但是这么做有点委屈自己。
3、两耳不闻，任他自己折腾。如果不想浪费口舌和力气跟素质低的人交流，那么就两耳不闻，任由他自己折腾吧，说累了，他自然就会不说了，我们也要为这种人心里收到影响，影响自己的心情，是非常划不来的哦。
4、打破底线，维护自己。如果素质低的人打破自己的底线，忍无可忍的情况下，我们就需要维护自己啦，有些人就是这样，你越退让，他们越嘚瑟，不是我们软弱，是不想和这种人一般见识，但是要是真的触碰我们的底线，那么只好打破，用言行去对待他。
5、无视他，直接离开，不用回头。对于一些开导不了的人，我们就不需要费力气啦，直接无视他，离开就好啦，无视别人的时候，被无视的那个人心里肯定不好受，有时候沉默是很好的武器，作为回敬，这样对待素质低的人他会非常的生气的。
6、尊严之上，即使是客户。最近公司的一个客户进店看车，当看到自己的车还没有竣工，就找领导，领导先是很和气的讲解，说明进展，但是客户不但听不进去，满口脏话，最后领导直接离开，不管那车啦，客户急的团团转，人与人都是建立在尊严平等的基础上的，没有人欠你什么。
