1、首先，一定要注意批评“适度”。在对他人提出批评时，一定要把握分寸，考虑对方能接受的程度，不要伤害对方的自尊心。
2、其次，一定要注意批评场合。赞美他人要公开，批评他们要在私下场合。一定要意识到对方的面子，尊重对方，语气委婉，也要注意能够让受批评者有台阶可下。
3、第三，从诚心、赞扬的角度入手。让对方先提高自信心和自尊心，先接纳我们。我们再诚恳地提出批评建议，对方往往更愿意接受。
4、第四，一定不要翻旧账。翻旧账很容易引起对方的反感。每一个人都有“过去”，每一个人都愿意追求进步，总去翻对方的不光彩史，也给人一种消极的心理暗示，给人误解为他本身的人品有问题，就很难让对方接受批评。因此，一定不要翻旧账，要就事论事。
5、第五，间接提醒他人改正自己的错误。通过案例或小故事说其中的角色的成长经历，从而使其间接地接受暗示，通过观察学习修正自己的不足。
