解决员工负面情绪

1、认识到员工会有负面情绪的原因，是受工作影响、还是生活上的原因。

2、了解员工是不是与领导同事之间有矛盾，有没有不合理要求或者处理方式。

3、给予员工工作生活学习上的支持，让员工有归属感，能够增加团队的凝聚力。

4、让员工有目标，可以体现自我价值，所以可以可以增加有效率的绩效考核制度，并且以身作则坚决执行。

5、开展课程，偶尔给予员工情绪管理增加自信心方面的讲座，让员工学会工作生活中自我减压的一些方法。

6、可以设意见建议箱，让员工把不好当面说的问题说出来，并积极处理。