1、首先要明确这个方案的目的在方案的开篇要点名为何要拟这份生日福利方案，其目的是什么。一般来说，公司的生日福利方案都是希望可以加强企业和员工之间的凝聚力，让员工能够感受到这个大家庭的温暖，有一种被关怀的家的感觉。
3、明确员工可获得的福利项目一般来说员工在生日这天可以有很多的福利项目可以拥有，比如说生日贺卡、生日蛋糕、生日礼金或者生日礼物等等。所以有必要在这个方案出列举出可以给员工投放哪些福利。如果公司的实力比较雄厚的话，还可以为过生日的员工开party或者让其外出旅游等。
5、做好费用的预算在做费用预算之前，我们应该先统计好人数，以及明确要给予员工哪些生日福利，这样才能够做个明确的预算表出来，然后列入到生日福利方案的申请书中。一般来说，这个预算应该精准到每个月大概要花费多少，一年合计大概需要花费多少等。
7、做好福利方案的执行和反馈福利方案制定出来后，其执行状况如何，员工的反响程度怎么样，有没有其他需要改进的地方，这些都是需要后期跟进的。此时应该在福利方案略有提及，这样才能够更好的促进公司制度的完善，让员工更好感受到公司的人性化管理。
