1、向劳动监察部门申请仲裁。员工可以向所在地的劳动监察部门申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。仲裁的结果具有法律效力,公司必须遵守仲裁决定。
2、向法院起诉。如果仲裁无法解决问题,员工可以向法院起诉公司支付拖欠工资。如果判决有利于员工,公司必须遵守法院的判决结果。
时间:2024-10-25 18:09:50
1、向劳动监察部门申请仲裁。员工可以向所在地的劳动监察部门申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。仲裁的结果具有法律效力,公司必须遵守仲裁决定。
2、向法院起诉。如果仲裁无法解决问题,员工可以向法院起诉公司支付拖欠工资。如果判决有利于员工,公司必须遵守法院的判决结果。