企业如何根据员工工作效率进行绩效评价..

1、办事拖拉，经常需要催促。说明员工的工作心态有很大的问题1分

2、有时需要催促，效率一般。工作心态一般，能力水平一般2分

3、工作效率较高。说明具有一定的工作能力的方法3分

4、工作效率高。工作能力较强4分

5、守时惜时，按时完成任务，解决问题迅速，准确。5分