1、一、培训材料收集收集培训通知、培训签到、培训课件、培训效果评估（对讲师的评估表及对学员的验证材料）、培训照片
2、二、培训概况描述包括培训时间、地点、培训课题、培训内容、培训目的、培训对象、讲师简介。要具体、清楚。
3、三、培训出勤及违纪统计统计应出勤人数、实际出勤，缺勤人员信息及原因；并简述纪律情况，如迟到人数、早退人数等。
4、四、培训实施情况简述对本鸱远忡绑次培训的流程及内容做简述，让大家了解本次培训共分为几个部门，都讲了哪些内容，要截取提纲及精华部分。
5、五、培训效果评估包括对讲师授课效果的评估及对学员掌握情况的评估，可依据培训效课评估表及学员考试考评表来汇总。
6、六、培训不足及改进依据培训效果评估情况分析不足，并提出改进计划。
