1、竞业限制的范围、地域、期限应明姑百钠恁确约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。《劳动合同法》第二十四条第二款规定，在解除或者终廛摄斟腓止劳动合同后，受竞业限制的人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
3、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，所以公司不要对普通员工随意约定竞业限制义务。
5、在约定竞业限制补偿金时应该明确补偿费的数额或计算方式、支付方式等内容。
7、协议必须返还劳动者一份，并且返还劳动者时，要有签字记录留存。
