职业声望是固定不变的具有很强的稳定性不对。
具有不同经济文化背景的群体，对同一职业的评价不同。不同年龄和性别的群体，对同一职业的评价也有差异。职业声望是人们对职业社会地位的主观评价，没有职业地位，职业声望就无从谈起；而如果没有职业声望，职业地位高低也无法确定和显现，人们正是通过职业声望来确定职业地位的。
影响职业声望的主要因素
1、职业环境，包括职业的自然环境和社会环境，如工作的技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、晋升机会等。
2、职业功能，是该职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以及在社会生活中对人们的共同福利所担负的责任。
3、任职者的素质要求，如文化程度、能力、道德品质等。职业环境好越，职业功能越大，任职者素质要求越高，职业声望就越高。
