1、提前一个月递交辞职信，跟领导进行谈话。当然去意已决，单位也不会说什么了。
2、在这一个月期间，尽快的把本单位的特殊事项办理干净。比如借出物品的归还，工作的交接。如果在此期间单位人事能帮你办理档案的事宜是最好的。可以跟他们提前预约做下面的事。1）.让人事帮忙检查你的档案，最主要的是你各个时期的资料。人事都懂的，千万查清楚，比如大学毕业时的派遣证，工作中的职称评定资料。如果少了有需要补的尽快办理。还有就是档案的装订（有的人才只接收装订好的，未装订的他们不收）。2）.查询一下你的公积金账户，到单位管公积金的部门。问清楚你们单位公积金是国管的还是市管的。开具相应的账户资料。
3、上面的准备工作做好了，旅邯佤践进入实际的离职操作阶段。1）.通知单位管保险的部门，停掉自己本月之后的保险。并且去新的单位管保险的羿约妫鳏部门提供身份证和医疗蓝本。让他们给你把保险续上。2）.去新单位人事部门开档案的提档函，如果单位没有档案的保管权。问清他们档案都放在什么人才。如果单位不管档案的事，自己就近找一个人才。人才都有保管档案的业务。同样去开提档函。然后回本单位提取档案，并按提档函上的日期规定（生育证明，工资证明），送回新单位。新单位会检查档案内容，如果不缺什么，他们收下。如果缺失，他们会给你写个说明拿到原单位进行补救。然后再次送回。3）.去新单位问清他们的公积金是国管还是市管。开具相应的账户资料。回原单位让他们将你现在的公积金做转出。问清多长时间能转完，然后让新单位查你的账户是否已经转过来。
4、上面的全部完成后问清原单位还有什么特殊手续。最后让他们开具离职证明。拿着离职证明就可以去新单位报到了。
