一般依据什么原则来选择有效适用的培训方法

1、按需务实

企业培训需要根据企业发展需要，结合实际工作情况来进行对员工培训，注重提现有针对性，具有时效性和高质量性的培训方法。

2、主内辅外

企业培训都主要以内部培训为主要抓手，外部会根据培训需要，酌情选择合适的培训讲师。培训方法主要是实地培训，辅助使用网络教学培训方式。

3、严格落实

对于培训的计划和执行情况，要求必须严格执行和落实，对培训结果进行评测和调研，了解培训的结果落实情况。