1、HR，管理的事物看上去很简单，其实不然，他每天所面对的问题都是与人有关，俗话说的好，这个世界上就难的事情就是与人打交道。
2、作为HR，必须有自己的阅历及格局，不然招聘的时候，无法慧眼识英雄，HR为公司招兵买马，必须找到合适的以及有能力的，不然公司培养一批走掉一批，成本会额外增加不少。
3、想做一名氢氵菹卺优秀的HR，首先必须基本的道德情操，有德者才会被人赏识，HR是择人的机构，那么你一定在择人之前，自己就是一个德才兼备的选手。
4、其次，HR的学识及眼界足够宽阔，这样才在招聘环节中以独特的慧眼，找出公司所需要的人才。
5、HR必须时刻关注公司内部员工的想法以及工作状况，可以说HR在员工的积极性和能动性上起着决定性的作用。
6、最后，HR必须了解公司的发展战略及用人机制，良禽择木而栖，所以一定要找适合公司的人才，而不是公司适合人才，本末倒置。
7、HR是一门积累沉淀的过程，只有通过岁月的洗礼，阅人无数，学识与时俱进，那么你离资深的HR还会遥远吗？
