1、表明态度，动之以情、晓之以理，说服领导，态度可以坚定，但不可以蛮横。
2、找一个合情合理的理由，让领导同意离职。
3、最好提前写好离职信或申请，提前30天向领导提出离职。
4、以合理的理由请假，违反公司辞退规定，这种方法只是针对不容易辞职的地方。
5、对于劳动合同等不正规的公司，可以直接离职。
6、若公司有意为难，找到劳动协商、仲裁部门，合理维护自己的权利，顺利离职。
7、和公司协商，让公司找到人顶替自己的职位，快速离职。
8、直属领导如果不同意，可以向更高一级的领导或人事部门直接申请离职。
