优秀的管理者长什么样

他们可以激励每一个员工积极采取行动,并让他们专注在一个引人注目的愿景和使命上。

他们可以目标导向地推进业务,并且以自信来克服各种困难和阻力。

他们创造了一个明确开化的问责机制。

他们营造一个良好的工作氛围:良好的关系,充满信任,开放的对话,和充分的透明度。

他们所做出的决定并不是考虑政治或者关系,而是是基于生产力的决策。