现在面临着找工作难，招人难两难问题，我们这个时候怎么做好招聘工作呢？怎么招到好员工，怎么快速招到人。今天我们就来谈谈如何做好招聘工作？1.懂得打招聘电话2.人才市场招人3.好朋友推荐4.初步判断5.再次判断提示：做出微信公众号体验的百度经验本人百度经验涵盖生活的点点滴滴，以实用即真理，可以解答你生活的困惑，点头像关注可以持续看到更文，让自己的人生少走弯路）新栏目：今日美句（在文末注意事项栏推送）小插曲：写百度经验已经写了快一年了，长期写出一些干货，希望在后面的日子里，用更好的文章来陪伴大家
如何做好招聘工作？
1、懂得打招聘电话:懂得如何打好一个招聘电话，其实也是做好招聘工作的一个重点，我们这个时候要懂得如何快速的介绍自己的工作岗位，并且通过他的一个痛点问题，这个时候来进行邀约这个是很关键。
3、好朋友推荐：有时候可以发动自己的同事这一块，问问她们是否身边有一些比较好的朋友可以介绍过来，这样的话，其实效果不仅好，并且增进你和同事之间的友谊。
5、再次判断：第一判断只是一个大概判断，我们如果想更加的了解一个人，还得再进行一个更深层次的判断，我们这个时候主要看这个人的个人能力，以及道德修养等。
