1、面对面试探：找上司谈话，要面地面，不要用电话或威信等等。因为便于察言观色，了解老板的需求，了解板最急切要做好哪方面的工作。也了解老板有没有加自己薪资的倾向。在这些部分有针对性地做好。
2、确定加薪的原因：加薪的原因理由要充分，让你的老板知道你现在的状态，你想要什么，你想要老板给你什么，知道你现在急需加薪的状况。还有尽量体现你的才能、你对公司的价值，让老板觉得给你加薪不会亏。
3、收集数据和老板说清楚：虽然中国人喜欢委婉的沟通方式，但是在职场上还是应该把需求说清楚。平心静气地和老板阐述理由和苦衷。
4、获取反馈：很多人提出了自己的加薪需求之后就不了了之了，应该及时知道老板对这件事的看法是什么。如果老板很好地解释了不加薪的原因，那你就向着方面努力，做好这方面的事情，继续踏踏实实工作，等待下一次机会。这样你也有筹码。
