公司劝退员工怎么赔偿

1、首先创建一个辞退员工赔偿表

2、输入该员工的平均月工资

3、员工在职不足半年，赔偿系数为0.5，超过半年赔偿系数均为1，使用IF函数来判断赔偿系数，输入公式：=IF(B3<6,0.5,1)

4、输入员工共在职时长

5、点击回车确认辞退员工赔偿系数

6、赔偿金额=员工基本月工资*（在职年限+赔偿系数）

7、点击回车就可以看到需要赔偿员工的赔偿金额了