1、想法一：给你画饼，想要稳住你
你的能力比较强，领导还要依赖你，但是暂时给不了你想要的，又担心你跳槽，只能先画“大饼”提高你的期望值。
2、想法二：僧多粥少，等待空缺
领导确实看重你，但迫于职位就这么几个，谁都眼红，必需要等职位空缺，且有适当理由时才能将你提上去。
3、想法三：“职场暗语”，等你表示
领导提出要提拔你，但迟迟没有行动，就是在等你表示，很明显，这是不能明说的职场“潜规则”。
1、怎么做一：
根据领导平时做人风格自我判断，找到符合领导心理的做法才是正确做法。
2、怎么做二：
不要傻傻等待，提升自我职业素养的同时不断向别的领域拓展。
