1、你需要写一份培训计划，你要先拟定参加培训的人数，人员的职位，然后就是培训的内容，根据不同的岗位，进行不同的培训。
2、当你拟定好培训计划之后，你就需要一个核心工具，那就是培训系统啦，这个是整个培训的核心关键，所以一定要选择好!
为了让大家更好的了解培训系统，我从网络找了一张图给大家展示一下吧！这就是一个正在使用的培训系统
1、在你的拥有的培训系统中创建培训计划，这些东西一定要写清楚，方便日后管理方便
（如下图）
2、当你在你的创建好这个培训计划之后，你就可以查看这些培训中的员工的培训进度，以及完成情况！
（如下图）
3、当你觉得员工需要接受新的培训内容的时候你可以添加到系统内，然后进行提示，让培训人员接着培训
（如下图）
